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中国(海南)改革发展研究院博士后管理工作暂行规定
    发布时间:2012-07-25    来源:

第一章  总则

第一条  根据国家人事部、全国博士后管理委员会《关于批准中国华北电力集团公司等320个单位设立博士后科研工作站的通知》(国人部发〔200374)、《关于同意中国(海南)改革发展研究院博士后科研工作站独立招收博士后研究人员的通知》(博管办〔201050)以及《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006149号)的文件精神,结合我院具体情况,制定本暂行规定。

 

第二章  机构与职责

第二条  我院博士后科研工作站(以下简称“博士后站”)由学术网络科研管理办公室负责管理,接受全国博士后管理委员会的业务指导。

第三条  “中改院博士后工作管理办公室”(以下简称博士后办公室)设在学术网络科研管理办公室,主要职责是:落实院有关博士后工作的决定和指导意见;具体负责博士后站的日常管理工作,包括博士后的进站、在站、出站管理,博士后基金申报等工作;负责同上级主管部门和兄弟单位的联系。

 

第三章  博士后研究人员的招收

第四条  我院招收脱产和在职两种类型的博士后研究人员,对脱产博士后实行全额经费资助;对在职博士后实行部分资助或自筹经费的办法。我院博士后工作站全年接受博士后入站的申请,每年于3月、9月分两次集中办理入站工作。

第五条  申请我院博士后应具备以下基本条件:

(一)已获得或即将获得博士学位。

(二)品学兼优、身体健康,年龄在40周岁以下(含40周岁)。

(三)有志于从事博士后研究。

第六条  招收专业及课题立项

(一)招收专业  主要招收经济学、政治学、社会学、法学及其他相关专业的博士研究生。

(二)课题立项  与中国改革政策研究密切相关。

第七条  博士后的申请。凡符合博士后招收条件,有意来院从事博士后研究工作者,可向工作站提出书面申请,递交有关申请材料:

(一)博士后申请表。

(二)博士后进站审核表。

(三)两位本学科领域专家(其中一人必须是本人博士导师)的推荐信。

(四)博士学位证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书复印件及学位办公室的证明。

(五)博士学位论文以及其他能够证明本人研究能力和学术水平的材料(如:获奖证书、鉴定、专利证书、学术著作或论文、成绩单等)。

(六)其他相关证明材料(包括本人身份证复印件、个人简历等)。

第八条  博士后的录用。我院对申请者的思想道德素质、科研能力、学术水平进行综合考察,择优录用。工作站选派博士后导师指导博士后的研究工作。

第九条  博士后进站。录用名单确定后,博士后办公室将博士后申报材料汇总后报全国博士后管理委员会批准。包括以下附件:

(一)《博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表》。

(二)《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》。

(三)《博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表》。

(四)《博士后研究提纲、计划、成果》。

(五)《单位审批意见表》。

(六)其他相关材料。

第十条  博士后研究人员进站前需与工作站签订《博士后工作协议书》,以明确双方的权利义务。

第四章  博士后的管理

第十一条  博士后的身份。根据国家有关文件规定,博士后系我院在岗员工,在站期间可计算工龄。

第十二条  博士后的工作期限。博士后在站工作期限一般为两年。若因工作努力提前完成了研究项目,经合作导师同意,报主管院领导批准,可以提前出站,但在站工作期限一般不得少于21个月。若确因科研工作需要,经合作导师同意,主管院领导批准,可适当延长,但延长时间最多不超过一年,并报全国博管委办公室备案。

提前或延期出站的博士后应填写《提前或延期出站表》(一式两份),提出正式申请。提前出站申请应在拟出站前一个月提出,延期出站申请应在正常出站时间前两个月提出。《提前或延期出站表》经合作导师同意后由博士后办公室报全国博士后管理委员会备案。

第十三条  博士后研究人员在站期间,应遵守工作站管理规定和院的各项规章制度,自觉维护本院的尊严和利益,违者将按有关规定追究责任。博士后在站期间违反院有关规章制度或因个人原因给院造成损失(包括经济损失、声誉损失等),应作相应赔偿。

第十四条  博士后研究人员除因特殊理由外,不得中途提出离站或退站、不得出国留学、不得另外攻读学位、不得兼职其他社会工作。

第十五条  博士后进站两个月之内应进行开题。

第十六条  博士后的中期考核。为了督促和检查博士后在站期间的工作,需对进站近一年的博士后进行中期考核,并评出优秀、合格和不合格的等级。中期考核内容包括博士后的工作进度、能力水平、全面素质。考核结束后,博士后办公室应将考核结果和评价告知本人,并对考核成绩为优秀的博士后给予一定的奖励,对考核成绩合格者加以督促,对考核不合格者作退站处理。

第十七条  博士后的待遇:博士后在站工作期间,待遇具体参照《中改院博士后待遇管理规定》执行。

(一)全职在院进行研究的博士后,按其相应的技术职级享受工作待遇并办理各项社会保险;

(二)短期在院进行研究的博士后,在院工作期间,待遇按院非在编人员标准执行;

(三)兼职博士后(含短期非在院期间),围绕院的研究方向开题后,按规定享受相应的博士后工作补贴。

(四)在站博士后研究人员的户口、档案、配偶及子女安置等问题由工作站依据国家有关规定和双方的协议办理。

第十八条  在站博士后研究成果

进站博士后研究人员的研究成果按照国家知识产权和国家有关规定,公正、合理地处理其权益归属。

(一)工作站为博士后研究工作提出研究项目、提供研究经费和日常生活经费、博士后研究人员主要在工作站完成研究工作的项目,其研究成果的知识产权归本院所有,本院对其拥有占有、使用、转让等权利。

(二)博士后在站期间的非指定课题研究成果,博士后研究人员在公开发表此类学术成果时需注明本人系工作站研究人员。

(三)博士后研究人员在进站前就着手进行的研究活动如与进站后的研究工作密切相关,并已形成重要科研成果的,其原有成果归博士后个人所有,在站期间的新成果则归本院所有,博士后研究人员可在院方允许的前提下署名发表,并注明系工作站研究人员。

(四)博士后研究成果为职务研究成果的,博士后研究人员按有关规定享受应有的权益。

(五)对于取得重大科研成果,并产生重大社会影响的博士后研究人员,本院将给予一定的奖励。

第十九条  博士后出站:

(一)自博士后进站报到之日起满24个月即为出站时间。博士后办公室在每位博士后出站前4个月将离站通知单发给博士后本人及合作导师,以便博士后及合作导师做好博士后出站准备工作。

(二)博士后在站工作期满后,应完成进站时双方签订工作协议中所约定的工作任务,提供书面工作报告和科研成果:

1)《博士后工作总结》

2)《博士后研究报告》

(三)工作站接到博士后研究人员的出站申请后,组织有关专家对其政治思想、学术水平、业务能力以及研究成果进行评议考核,形成书面材料归入其个人档案。合格者准予出站的,报全国博士后管理委员会办公室审批,经审批同意后发博士后证书;经考核不合格者作退站处理。

(四)博士后在站工作期满后经考核合格的,工作站按有关规定办理出站等相关手续。博士后的就业按双向选择、自主择业的原则。        

(五)博士后研究人员需延迟出站的,应在正常出站日期前三个月向工作站提出申请,延迟期一般为三个月,最多不超过一年。

(六)博士后研究人员在工作期满后,如希望留在本院工作的,征得工作站同意并办理出站手续后,由本院按照人力资源管理的有关规定,在其通过考核程序后,方可办理入院手续。

第二十条 博士后退站。博士后在站期间有下列情况之一者应予以退站,同时上报全国博士后管委会备案。退站博士后不再享受博士后的待遇,并须对由此造成的经济损失予以赔偿。

(一)中期考核不合格。

(二)严重违反院方规章制度,受警告以上行政处分。

(三)长期患病难以完成研究项目。

(四)课题研究无前景或一年内未取得阶段性研究成果。

(五)因其他情况不适合继续做博士后。

第二十一条  博士后基金的申请:

(一)我院鼓励博士后申报“中国博士后科学基金”,博士后本人将基金申请表交博士后办公室,由博士后办公室统一组织申报。获得的资助只能用于所申请研究课题的工作,但可根据工作计划和实际需要自由支配和使用。博士后办公室对博士后科学基金单独立账,并对基金使用情况进行检查和监督。

(二)博士后申报其它基金,如国家社会科学基金等,由院学术网络科研管理办公室按照院科研条例执行。

 

第五章  附则

第二十二条  本规定自颁布之日起施行。

第二十三条  本规定由院博士后科研工作站办公室负责解释。

 

                                            中国(海南)改革发展研究院博士后科研工作站

                                                                     O一二年四月十二日

 
通 知 公 告
中改院2015年博士后研究人员招收计划书
转发:中国博士后科学基金资助指南(2015..
转发:全国博士后管委会办公室关于统一博..
转发:全国博士后管委会办公室关于进一步..
转发:关于发布《2014年度中国博士后科学..
 
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