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熊鸿儒:应高度重视企业创新的结构性失衡
    发布时间:2017-12-19    来源:

  摘要:随着中国经济进入新常态,创新不仅成为引领发展的第一动力,更是驱动中国企业从后发追赶向前沿跨越的根本保障。当前,以企业为主体的国家创新体系已初具规模,但企业整体的创新动力和能力仍然不足,创新发展的质量和效率亟待全面提升。

  近几年,笔者通过大量的调研和统计分析发现:不同规模、不同部门间的企业创新水平差异过大,已成为制约整体创新能力和质量提升的重要隐忧。尽管企业创新活动会因规模大小、所有制差异表现出一定的异质性,但水平差距过大就值得决策者予以关注,尤其是导致这种“结构性失衡”背后的体制机制性成因值得深思。

  本文利用国家统计局2015年开展首次全国企业创新调查中37.8万家工业企业的调查数据,专门考察和分析规模差异、部门差异对企业创新的影响,为剖析当前我国企业创新现状提供决策参考。

  

  (本文发表于《中国工业评论》2017年第6期)

 
通 知 公 告
中改院博士后科研工作站2017年度博士后研..
关于贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善..
转:2017年度中国博士后科学基金资助申请..
转发:关于印发博士后创新人才支持计划的..
转发:国务院办公厅关于改革完善博士后制..
 
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